公務員加薪2.5%惹民憤 港女發文不服來辯「唔滿意咪Quit囉!」


  • 剛過去的71換屆後,日前(5日)行政議會宣布高中低層公務員將劃一加薪2.5%,稍高於預算案預測2%基本通脹率。消息一出,不少市民認為公務員能夠在近年經濟轉差的環境下加薪,對其他打工仔十分不公平,而一眾公務員就對僅加薪2.5%略為不滿。一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文,直指公務員不值得及不需要加人工,更用1句說話作論點,揚言她是「從供需角度去諗」。不過,並非所有網民都同意她的講法,更有不少人認為她的觀點及角度略為極端。

    公務員加薪2.5%惹民憤 港女發文不服來辯

    一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文,直指公務員不值得及不需要加人工。發文者表示自己「做私人工」,因此認為近日一班公務員得知加薪2.5%後怨聲載道的情況有點可笑。她直指就業市場屬於自由市場,假如一眾公務員認為自己的能力未達至現今的人工水平,大可另謀高就,毋須因為不滿加薪幅度小而大吵大鬧,亦不必因此而「屈就」自己。

    從供需角度分析 加薪多此一舉

    回應一眾公務員不滿加薪幅度少後,發文者亦表明自己的取態,指出不明白為甚麼公務員要加人工,全因她認為不論「凍薪」或「減薪」,一班公務員仍然會對自己的工作忠心耿耿,因此毋須以加人工一招留人。除此之外,她又揚言自己「從供需角度去諗」,直指現時所有公務員職位一旦公開招聘,「閒閒地幾萬人報名」,「實在唔明點解要加公務員人工」,更直指以上為基本的「經濟學問題」,證明公務員加薪實屬多此一舉。

    極端分析惹爭議 網民:合理加薪好正常

    發文者的極端分析惹網民爭議,只因網民認為她以「供需」及「留人」等角度去分析,並一口下結論指公務員不需要加人工實在過於片面。大批網民反對她的觀點,坦言公務員的流失率相當高,因而才要不斷開招聘,而在有經驗的人陸續離開時,以加薪作為誘因吸引人才是正常做法。亦有網民指不應過分著重公務員是否加薪,只因不少私人公司及 NGO 其實都會以政府的加薪幅度作為指標,按照他們的數字調整員工薪酬,所以其實可以屬於「大棚福利」,而有網民亦指其實打工仔合理加薪十分正常。