公務員加薪2.5%惹民憤 港女發文不服來辯「唔滿意咪Quit囉！」

[匿名者]

剛過去的71換屆後，日前（5日）行政議會宣布高中低層公務員將劃一加薪2.5%，稍高於預算案預測2%基本通脹率。消息一出，不少市民認為公務員能夠在近年經濟轉差的環境下加薪，對其他打工仔十分不公平，而一眾公務員就對僅加薪2.5%略為不滿。一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文，直指公務員不值得及不需要加人工，更用1句說話作論點，揚言她是「從供需角度去諗」。不過，並非所有網民都同意她的講法，更有不少人認為她的觀點及角度略為極端。

公務員加薪2.5%惹民憤 港女發文不服來辯

一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文，直指公務員不值得及不需要加人工。發文者表示自己「做私人工」，因此認為近日一班公務員得知加薪2.5%後怨聲載道的情況有點可笑。她直指就業市場屬於自由市場，假如一眾公務員認為自己的能力未達至現今的人工水平，大可另謀高就，毋須因為不滿加薪幅度小而大吵大鬧，亦不必因此而「屈就」自己。

從供需角度分析 加薪多此一舉

回應一眾公務員不滿加薪幅度少後，發文者亦表明自己的取態，指出不明白為甚麼公務員要加人工，全因她認為不論「凍薪」或「減薪」，一班公務員仍然會對自己的工作忠心耿耿，因此毋須以加人工一招留人。除此之外，她又揚言自己「從供需角度去諗」，直指現時所有公務員職位一旦公開招聘，「閒閒地幾萬人報名」，「實在唔明點解要加公務員人工」，更直指以上為基本的「經濟學問題」，證明公務員加薪實屬多此一舉。

極端分析惹爭議 網民：合理加薪好正常

發文者的極端分析惹網民爭議，只因網民認為她以「供需」及「留人」等角度去分析，並一口下結論指公務員不需要加人工實在過於片面。大批網民反對她的觀點，坦言公務員的流失率相當高，因而才要不斷開招聘，而在有經驗的人陸續離開時，以加薪作為誘因吸引人才是正常做法。亦有網民指不應過分著重公務員是否加薪，只因不少私人公司及 NGO 其實都會以政府的加薪幅度作為指標，按照他們的數字調整員工薪酬，所以其實可以屬於「大棚福利」，而有網民亦指其實打工仔合理加薪十分正常。