有指港醫管局研究從大灣區輸入外勞 勞工組織質疑當局未充分利用本地勞工

[匿名者]

https://www.rfa.org/cantonese/news/htm/hk-helper-02152023070907.html

香港多個行業都面臨人手流失而出現短缺的問題，其中港媒引述消息指，醫院管理局正研究從大灣區輸入外地勞工，以填補病人服務助理的空缺。有關注勞工問題的組織成員，質疑當局未有充分利用本地勞工，認為輸入外勞做法並不可取，憂慮本地工人飯碗不保。

港媒《香港01》周三（15日）引述消息指，醫院管理局正研究輸入外地勞工，從事非醫療專業工作，局內專責小組稍後將向勞工處申請，目標在大灣區輸入1,600人，到公立醫院擔任病人服務助理。

針對有關消息，本台周三向醫管局查詢，截稿前未獲回覆。

醫管局發言人回覆港媒表示，目前全港公立醫院有約1.7萬名病人服務助理，但未有正面回應是否計劃輸入外勞，僅表示十分關注公立醫院的人手情況，指香港整體醫療行業均出現人手短缺，正透過不同途徑盡量加強招聘員工。

工聯會副理事長：輸入外勞做法不可取　憂本地工人飯碗不保

勞顧會勞方委員、工聯會副理事長林偉江周三接受本台訪問指，如果直接從大灣區輸入人手做法不可取，是過份簡單直接，擔心會影響本地工人就業情況。

林偉江說：第一，會否影響本地原有工人就業？因為有大灣區同胞來港後，令他們飯碗不保，因為有時他們都是合約的聘用；第二是薪酬待遇情況不會有提升的空間，原先每年的通脹或生活壓力，都會隨著人手調整，但如果用輸入大灣區的同胞或其他人來補充的話，會否令工資待遇不能提升？這是我們比較擔心。

工會聽聞不少人想入行　質疑當局未充分利用本地勞工

林偉江說，從工會聽聞不少人想入行，但醫管局卻說請不到人，質疑當局未有充分利用本地勞工，有很多功夫都未做，但簡單化說請不到人然後輸入外勞。

林偉江說：（病人服務助理）始終算是公務員身份，已經比出面私人，例如安老、護老院的（職位）相類似，但出面私人市場是相對人工偏低、工作時間長、工作強度比較辛苦，我們覺得沒有理由，連政府相類似的職位，這個人工都請不到人，我們覺得有點奇怪。

林偉江又指，香港失業率不是特別低，經濟又未復常，應多作宣傳或培訓，協助有意者入行。

中港兩地醫護會有溝通問題？

前民主黨醫療政策發言人、現任深水埗區議員袁海文同日對本台指，希望當局交代清楚花了幾多功夫在招聘上，他亦擔心中港兩地醫護會否出現溝通問題。

袁海文說：在溝通上，與護士、醫生，是否需要一定英文語言能力水平？即溝通用的字眼是否能夠理解？更重要是對本地勞動人口是否公平。

袁海文認為，病人服務助理工作量多，薪酬應有調升空間，在外來輸入勞工時，應思考對本地勞動人口是否公平。

病人服務助理起薪1.7萬港元

根據醫管局職位空缺通告，病人服務助理月薪落在約1.7萬至2.3萬港幣之間，需要分別協助醫生及護士診症、進行健康教育活動、臨床個人護理服務、照顧起居飲食及個人衛生、清潔消毒及處理雜務等工作。申請人依據應徵病人服務助理級別不同，需要持有認可之「健康服務助理訓練課程」或「醫護支援人員（臨床病人服務）」證書，以及要完成醫院部門的訓練課程。

新加坡外籍勞工　對本地人就業機會構成挑戰

從新加坡可見，過份依賴外勞可能會引伸社會問題。資料顯示，新加坡目前全國超過560萬人口中，近7成屬勞動人口，當中3分之1是外籍勞工。而新加坡過去一直持續引進不同種類外勞，從巴士司機、建築和科技業工人，到管理和專業人士皆有。

新加坡總理李顯龍2021年8月提到，新加坡廣納外籍勞工對本地人的就業機會構成挑戰，同時外籍勞工因未能完全適應新加坡的社會規範及融入本地社會，加劇了與新加坡人摩擦，引發本地人的不滿。因此當局決定調整外籍勞工政策，以在接納外籍勞工和解決國民的經濟社會問題之間取得平衡。